Дата публикации: 05/02/2018
Страхование это заключение между людьми договора по защите материальных интересов стороны при наступлении определенных ситуаций(они же страховые случаи). Одной из важных категорий страхования является страхование жизни человека. Жизнь рассматривается как продолжительное состояние, и поэтому отношения между страховщиков и страхователем заключаются на длительное время.
Необходимое страхование работников
Обязательное страхование работников от несчастного случая, от чрезвычайных происшествий, а также профессиональных заболеваний гарантировано Федеральным законом от 24.07.1998 г. No 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний». По данному закону человеку возмещаются все главные основы страхования(правовые и другие), возмещая получение вреда по профессии (на работе).В соответствии с законом человеку гарантируется:
— возмещение вреда в связи с трудовым договором
— обеспечение социальной защиты работка
— предупреждение и обеспечение работника от травмоопасных ситуаций и жизнеопасных заболеваний
Выплата работнику происходит по тарифам, которые определены законом. Таким образом, если человек получил на производстве травму или приобрел заболевание, связанное с профессией, это страховка должна покрыть все возникающие из-за этого проблемы.
Страховка на работников
Каждому гражданину гарантирована охрана жизни и здоровья. Существует особый перечень работников, которые больше всего подвергаются риску: пилоты, шахтеры, спасатели и многие другие. В случае, если с работников произошел несчастный случай то ему обязаны выплатить страховку.
Страховка на работников проходит следующим образом:
— поиск подходящей страховой компании
— оформление требующихся документов(получение полиса страхования) и дальнейшее заключение договора
— предприятие может самостоятельно на добровольной основе застраховать работника. В данном случае все обязанности переходят на саму компанию
— определение длительности страховки работника(от года и более)
Страхование жизни работников
Страховка жизни избавляет от финансовых рисков как работника так и организацию. Страхование жизни может осуществляться в три способа:
— Быстрый способ. Выплата работку, необходимой на покрытие вреда, суммы без накоплений
— Накопительный. Работник в процессе работы накапливает сумму, после чего, во время получения травмы, ему выплачивается данная сумма
— Смешанный. Суть способа в том, что работник. Будучи не работоспособным может застраховаться на определенный период времени
Страхование жизни работника от чрезвычайных ситуаций является отличным вариантом как для работника, так и для предприятия.
Загрузка...
