Дата публикации: 18/02/2015
Самое основное требование, которое предъявляется руководителям строительных предприятий – это регулярная аттестация работающих специалистов. Ведь гарантией квалификации сотрудника служит наличие у него документа, который бы подтверждал: прохождение специального обучения, аттестации, соблюдение техники безопасности и правил охраны труда на территории производства, где он работает.
Основные моменты аттестации сотрудников в строительной сфере. Аттестация в строительстве работающего персонала служит основополагающей формой оценки его работы: соответствуют ли данные работники той должности, которую занимают.
Аттестация также позволит регулировать поведение и деятельность сотрудников строительной компании, определять те области, которым стоит уделить больше контроля. С её помощью удаётся повысить ответственность персонала за выполнение своих должностных обязанностей, поощрить работников к повышению своих профессиональных навыков и сблизить цели персонала и компании.
Порядок проведения. Первое, что необходимо сделать – это подготовить проект аттестации. Далее идёт разработка соответствующих документов и принятие организационных решений. Прежде чем начать к основному этапу аттестации, отдел управления персоналом компании обязан провести подготовительную работу и разъяснительную беседу с работниками. Им заранее сообщаются все критерии и вопросы проверки.
Аттестация в строительстве применяется ко всем работающим специалистам компании, которые используют в своей работе электрическое оборудование и обслуживают его. Касается она и работников, которые оформляют наряды и различные распоряжения. Проводится аттестация в строительстве для данной категории раз в год. Специалисты, занимающиеся охраной труда, и административно-технический персонал должны проходить аттестацию раз в пять лет.
Что оценивается?
• эффективность работы сотрудника;
• его уровень осведомлённости и достижения окончательного результата;
• особенности поведения.
Помимо этого, рассматриваются достижения сотрудника, которые он достиг за время своей работы. По окончанию успешной аттестации работник получает соответствующее свидетельство, диплом или допуск к выполнению определённого вида работ.
Загрузка...
