Подбор персонала - грамотный подход для успешной работы.

Дата публикации: 30/06/2016

Качество выполняемой работы зачастую зависит от ее исполнителя. Поэтому поиск хорошего работника, особенно для строительной фирмы - дело важное и довольно проблематичное. Ведь кандидат на работу обязательно начнет перечислять свои положительное качества, вот только о своих негативных сторонах обычно забывает.

Особенно сложно найти хорошего работника в большом городе, например, подбор персонала в Москве займет у строительной фирмы достаточно много времени, так как это город-мегаполис и найти грамотных и ответственных исполнителей здесь как нигде сложно, а ведь от того насколько верно подобран персонал во многом зависит и успех всего предприятия, ярким примером этого служит история российского бизнесмена Захара Смушина, о том как простой выпускник технологического института построил настоящую империю с нуля рассказывается в авторском блоге http://novser.livejournal.com/1218569.html, многим этот опыт будет интересен.

Для осуществления качественного подбора персонала существуют определенные методы. Итак, самые эффективные методы подбора персонала:

1. Услуги кадрового агентства. Благодаря этому методу, кадровому отделу фирмы не придется ничего делать. Достаточно только разместить в агентстве свою вакансию. В течение определенного срока, в соответствии с выдвинутыми требованиями, оно находит компании человека, более всего подходящего на эту должность. Однако при работе с кадровыми агентствами придется заплатить немалую сумму денег.

2. Анкетирование предполагаемого работника. В данном случае подбор персонала осуществляется при помощи составления анкеты, которая направлена на выявление личных качеств работника, а так же на его профессиональную пригодность. К анкете так же прилагается несколько фотографий. Это достаточно распространенный и эффективный способ поиска работника.

3. Собеседование, наверное, самый лучший вариант. Оно предполагает беседу работодателя с потенциальным работником. В разговоре явно улавливаются коммуникативные и профессиональные способности и особенности человека, его отношение к работе и коллективу (что немаловажно). Рассматривается предыдущий опыт работы и образование.

4. Отбор сотрудников среди выпускников подходящих вузов. Данный метод способен обеспечить вливание в коллектив "свежей крови", а следовательно и свежих идей со стороны нового работника.

Выбор единого метода подбора персонала не гарантирует определенного успеха. Однако при их комбинировании, можно добиться хороших результатов!

Другие статьи:

Системы водоочистки в частном доме

Для того чтобы вода в частном доме была чистая, необходимо устроить систему водоподготовки, то есть установить фильтры. Проектирование и монтаж систем водоподготовки и водоочистки лучше поручать опытным специалистам.

Штендеры

Активное продвижение и успешная реализация товара – главная цель предпринимателя любого ранга. Качественная реклама, размещенная в нужных местах, станет хорошим помощником в этом деле.

cobra шокер 1106

Жизнь и здоровье - высшая ценность человека, поэтому экономить на этом не стоит. Тот, кто хочет отобрать у вас самое ценное - заслуживает казни, в виде мощного электроразряда, который его обезоружит моментально. Никто не захочет иметь с вами дело, зная, что вы обладаете электрошокером cobra 1106.

Благоустройство ландшафта природным камнем

Натуральный камень в строительстве на загородных участках, в последние годы приобрел огромную популярность, и каждый год она лишь растет.

Автоматические ворота
Сейчас с развитием технологий многие люди пытаются максимально автоматизировать и облегчить свою жизнь. Для этого используются современные разработки, которые могут упростить выполнение многих действий. Например, ворота присутствуют не только в промышленных зданиях, но и частных секторах. 
дверь гармошка

Преимущества межкомнатной двери-гармошки.

© Все публикации являются собственностью портала Stcrim.com. Любое использование материала только с указанием источника и прямой ссылки на портал Stcrim.com.

Яндекс.Метрика