Дата публикации: 17/09/2019
Вам, наверно, как и многим счастливым людям, очень нравиться проводить время с семьёй. И вы ещё мечтаете о своём малом бизнесе. И почему бы не соединить приятное с полезным, в нашем случае в двойне приятное. Можно организовать свой семейный бизнес.
Такое смешивание, если все сильно увлечены производством. И бизнес является хобби семьи, то возможно итог всего этого будет большой успех. Взять например, семей Фордов, Херц и других. Только у них был не малый, а достаточно большой бизнес.
Но, как и в любом деле, свой бизнес. Это некое испытание, для семьи. Потому, что своё дело может сильно повлиять на отношение в семье. И лучше всё в заранее предусмотреть и строго придерживаться тем правилам, которые вы же сами и установили. Мы проанализировали некоторые семейные предприятия, которые находятся в Snohomish, и они поделились основами по их мнению, по ведению семейного бизнеса. И на блоге https://www.eurokraski.ru/catalog/okrasochnyie_mashinostroitelnyie_kameryi написали всё в одной статье.
Разделять работу и другую часть жизни
Семейный бизнес, он может и мешать проводить время с семьёй и помогать. Когда дело только организуется, нужно письменно разделить и понять. В какое время идёт работа, а в какое время личная, свободная жизнь. Если этому не следовать, то всё время, которое у вас есть, за завтраком и за ужином может быть одной работой. И на отдыхе на природе и везде, будут обсуждаться дела о бизнесе. И не в коем случае, не надо находясь дома, вести отношения, будто вы на работе. Все отношения и разговоры о работе, только на работе.
И наоборот, если вы находитесь на работе, то уже родственные узы должны немного гаснуть, конечно, в разумных пределах. На работе надо заниматься работой. Если на работе разговаривать о семейных домашних делах, то перерыв затянется на долго. И дома в итоге не о чем будет поговорить.
Распределение ролей
Семейный бизнес, не отличается сильно от других бизнесов. Только там всё не так масштабно. Но и там надо разделять обязанности всех участвующих в этом процессе. Чтобы не было не до пониманий, кто что обязан делать, За что он отвечает. А ту возможно будет ситуация, где какое ни будь дело будет просто так валяться, и за него некто не будет браться, говоря, что это не его обязанности. Нужно заранее всё обговорить.
И конечно надо понимать. Что работа выполнена качественно, только тогда, когда за неё лично кто-то отвечает. Это надо учитывать, когда распределяются роли.
Если роли распределены не до конца, то могут возникнуть к разногласию. А тут ещё не просто коллектив, а семья. Где каждая ссора переносится больнее. Будьте аккуратными в своём деле и вас всё получится. Удачи вам!
Загрузка...
