Как грамотно выявить профессиональность у строителя при приеме на работу

Как грамотно выявить профессиональность у строителя при приеме на работу

Дата публикации: 13/02/2013

Сегодня рынок строительства отнюдь не затихает, а все больше и больше растет и процветает. Разнообразие заказов и проектов, активность жилищного, коммерческого и производственного строительства создают потребность в высокоспециализированных профессиональных строителях.

Чтобы сегодня строительной фирме выдержать рынок конкуренции, стабильно, длительно работать и эффективно выполнять свои заказы, необходимо тщательно подбирать персонал строительной бригады.

Найти строителя сегодня, на первый взгляд, не составляет большого труда, например можно дать строительные объявления о поиске сотрудников. Также, повсюду полно иностранных гастарбайтеров, студентов, ищущих подработки и просто низко квалифицированных работников. Каким же образом, не теряя драгоценного времени, найти хорошего профессионала в строительной сфере?

Конечно, основные критерии для выбора, как и для других специальностей, остаются неизменными – это:
— образование
— опыт работы
— рекомендации.

Но помимо этого, хорошую эффективность при выборе профессионального сотрудника показывают тесты по профориентации строителей, пользующиеся в последнее время большим спросом в кадровых службах компаний или в рекрутинговых фирмах по подбору персонала.

Тесты по профориентации обычно делятся на два вида:

Первый выявляет профессиональные качества. Здесь будет ряд технических узкоспециализированных вопросов, которые в итоге покажут, насколько данный кандидат обладает подходящим уровнем знаний и опыта в нужном нам направлении строительства;

Второй выявляет психологические качества. Такие необходимые личностные характеристики, как стрессоустойчивость, ответственность, коммуникабельность, дисциплинированность, самоорганизованность, обучаемость и др. нельзя недооценивать при поиске персонала. Отсутствие таких качеств нередко приносит массу проблем в управлении сотрудниками и организации их труда.

Если Вы ранее при поиске сотрудников такими тестами не пользовались, советуем вам найти тесты по профориентации строителей. Это во многом облегчит и ускорит ваш поиск, а главное поможет отобрать нужных профессионалов с необходимыми знаниями и качествами в строительной деятельности.

Рейтинг статьи
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд
Загрузка...
Комментариев нет, будьте первым кто его оставит